Sorting
Source
Katalog zbiorów
(8)
Form of Work
Książki
(8)
Proza
(8)
Status
available
(8)
Branch
Czytelnia dla dorosłych
(8)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Bednarski Tadeusz
(1)
Drud Hansen Jrgen. Red
(1)
Futrell Charles
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Kall Jacek
(1)
Kisiel Wiktor. Tł
(1)
Korolewska-Mróz Helena
(1)
Kłeczek Ryszard
(1)
Nawrot Bogumiła. Tł
(1)
Sagan Adam
(1)
Senge Peter M. (1947- )
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Trompenaars Alfons
(1)
Unterschuetz Alicja. Tł
(1)
Zgorzelski Maciej
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz. Tł
(1)
Year
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(7)
Country
Poland
(8)
Language
Polish
(8)
Subject
Kadry
(2)
Ekonomia
(1)
Firma (nazwa)
(1)
Integracja europejska
(1)
Matematyka
(1)
Obsługa klienta
(1)
Organizacja ucząca się
(1)
Organizacje
(1)
Organizational effectiveness
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(1)
Psychologia stosowana
(1)
Rozwój zawodowy
(1)
Teams in the workplace
(1)
Techniki sprzedaży
(1)
Unia Europejska
(1)
Zarządzanie międzykulturowe
(1)
Zarządzanie procesami biznesowymi
(1)
Znaki towarowe
(1)
Genre/Form
Podręcznik
(1)
8 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
Book
In basket
Ruch Organizational Learning jest jednym z najważniejszych zjawisk w teorii i praktyce zarządzania w Stanach Zjednoczonych w ostatnich latach , a organizacje uczące się - coraz powszechniejszym wcieleniem nowoczesnego modelu przedsiębiorstwa. Ruch ten został zainicjowany przez Petera Senge, którego nowatorskie rozwiązania po raz pierwszy zostały sformułowane właśnie w tej książce. - Autor prezentuje pięć podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia się organizacji. Wyjaśnia wyczerpująco, posługując się przykładami: czym jest myślenie systemowe (tytułowa piąta dyscyplina') i jak je wykorzystać w organizowaniu pracy przedsiębiorstw, jak usprawniać wadliwe mechanizmy organizacyjne, zgłębiając zarówno naturę błędu w podejmowaniu decyzji, jak i naturę sukcesu, - w jaki sposób optymalizować twórcze możliwości jednostki, rozpoznawać i redukować ograniczenia w rozumieniu problemów oraz emocjonalne zagrożenia, - jak budować prawdziwy zespół, będący czymś więcej niż sumą jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Uczące się organizacje to przyszłość także u nas. Książka jest bezcenną pomocą dla menedżerów zarządzających zespołami ludzkimi, żródłem wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu dla pracowników naukowych, studentów i wszystkich zainteresowanych tą dziedziną. [nota wydawcy]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia dla dorosłych
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again